负责公众号“她刊”（450万粉丝）的内容原创。

1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、负责招聘广告的撰写，公司招聘公众号的编辑和运营。
4、每季度员工考核测评的跟进及结果统计。
5、员工劳动合同人事档案管理、入职、转正、离职，受理员工投诉、咨询，解决劳动争议及纠纷。

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员招聘计划；
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、负责招聘工作并总结招聘工作中存在问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
4、独立负责校园招聘工作。对接学校，负责校园关系开发和维护，确保招聘信息及时准确发布以及雇主品牌的校园推广宣传；全权负责策划、组织、实施