行政人事主管工作

全面负责公司内部运营管理与相关外部部门沟通工作：
1、负责新公司新项目制度、运作手册编制及培训；
2、负责新拓项目投标工作、合同备案、资质报审核；
3、负责人力资源（招聘、培训、薪酬核算与发放、保险办理、考核管理、人事档案资料等）各项工作，负责行政管理（督导检查、计划控制、预决算、工商变更等）各环节工作；

1、计划控制及绩效考核：协助总经理审核年度KPI指标及各部门月度计划的审核、监督考核；对接集团erp计划系统并分解落实各周期性计划；组织月度考评会议、季度考核会议、半年/年度KPI指标会议；
2、企业年度预算审核与月度费用控制：编制本部门年度预算并审核各项目年度及月度费用预算；
3、管理制度运作手册的督导检查及修订：负责公司层面制度和流程修订，督导检查各部门执行情况；督导检查各项目运作手册修订使用情况；